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Negli ultimi anni, il mondo del lavoro ha subito una trasformazione significativa, spingendo sempre più aziende e dipendenti a considerare nuovi approcci per massimizzare la produttività e il benessere.  Due strategie, in particolare, sono diventate protagoniste indiscusse della scena: il lavoro per obiettivi e la flessibilità oraria.   Queste, se combinate in modo efficace, possono portare […]

Il benessere è stato definito come l’insieme di sensazioni positive e di un buon funzionamento; l’esperienza di emozioni positive come la felicità e l’appagamento, lo sviluppo del proprio potenziale, il controllo della propria vita, il senso dello scopo e l’esperienza di relazioni positive (Ferrando PJ, Lorenzo-Seva U., 2016). È una condizione sostenibile che consente all’individuo […]

Oggi, molte imprese si stanno sviluppando molto velocemente in Italia. Secondo gli studi de “Il rapporto regionale PMI”, prendendo in considerazione addetti, fatturato e patrimonio di bilancio, le PMI sono circa 160.000 e il valore aggiunto prodotto è pari a 230 miliardi di euro (Cerved 2021). A seguito della pandemia di Covid-19, le PMI devono […]

Spesso un evento impattante quale un lutto o una perdita importante, porta le persone a prendere delle decisioni che sicuramente non avrebbero preso in altre circostanze. Spesso si decide di viaggiare o di dedicare più tempo alle cose che si ama fare. La pandemia da Covid-19 ha fatto questo ma anche molto altro negli italiani, […]

Esiste sicuramente una relazione tra il valore di un’impresa e la soddisfazione dei lavoratori che ci lavorano, ma quale realmente è? Secondo le teorie Tayloristiche per spingere un dipendente ad aumentare il suo impegno e di conseguenza il suo costo, basta aumentare la sua remunerazione materiale. Dopo 100 anni questa visione viene ancora sposata dalla […]

La gestione delle risorse umane è di importanza fondamentale e strategica per le organizzazioni orientate al progetto. Ogni volta che si inizia un nuovo progetto o programma, la configurazione delle risorse umane di tali organizzazioni cambia. All’interno di questo ambiente dinamico, sono richieste pratiche diverse e aggiuntive rispetto alle organizzazioni gestite tradizionalmente. Tuttavia, nonostante questo, […]

Negli ultimi tempi stiamo sentendo molto parlare delle grandi dimissioni da parte dei giovani, ma perchè sta succedendo questo? Questo fenomeno permette di capire che sul posto di lavoro è fondamentale la salute psicologica. Ma andando più in profondità, perchè un giovane dovrebbe lasciare il proprio posto di lavoro per un futuro incerto? Certo è […]

Il seguente articolo parte da un presupposto molto importante: le aziende che competono nel mercato globale devono ottenere risultati innovativi significativi in ​​prodotti e servizi per avere successo nel mercato. Uno dei temi principali è quello del comportamento di lavoro innovativo, identificato con la sigla IWB, strettamente correlato all’identità personale creativa ovvero il comportamento che […]

Mentre il mondo affronta la crisi climatica, le proteste internazionali per la giustizia razziale, una pandemia globale e una crisi economica, il settore del cambiamento sociale è in difficoltà. Le organizzazioni di tutto lo spettro stanno sperimentando ritardi e diminuzioni dei finanziamenti, rallentamenti dei progetti e riduzioni del personale. In mezzo a queste sfide, la […]